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薪酬绩效高级专员
  • 10-15k
  • /本科以上
  • /经验不限
  • /2人
  • /全职
广东 深圳
2019-07-20更新
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职位描述
岗位职责:

1、绩效考核体?#21040;?#35774;及实施,组织并监控部门月度,季度绩效考核,指导并审核部门绩效合约;
2、激励体?#21040;?#35774;,包括薪酬(工资、奖金、福利津贴)、管理制?#21462;?#26041;案制订;
3、外部薪酬数据收集与管理,薪酬体系诊断。


任职资格:

1、3年以上薪酬和绩效相关工作经验;
2、专业不限,熟悉现代人力?#35797;?#31649;理知识;
3、具?#34218;?#24378;的组织能力、执?#24515;?#21147;、协调能力、语言和文字表达能力、沟通能力或具?#34218;?#24378;的潜力,能够承受较高工作压力;
4、具有良好的英语阅读,沟通和写作能力优先,熟悉操作各类相关办公软件;
5、熟悉研发、营销、生产、供应链、战略、流程优化等业务或专业领域知识者优先,具有复合型,系?#25215;?#30693;识结构者优先;

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其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
薪资福利经理/主管
关键字:
薪酬 福利 绩效考核
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